2024-04-27 07:12 阅读量:1.2万+
华人号:新·资讯人力部长陈诗龙表示,劳动队伍转型是劳资政协作伙伴的重中之重。
下星期三是五一劳动节,陈诗龙发表劳动节献词时说,人力部和全国职工总工会联合领导“新加坡携手前进”运动的“赋能”支柱,铸造了新的社会契约。
他表示,在赋能全体工友方面通过帮助他们与时并进,并且让企业保持竞争力,扩大经济规模,让每个人都能多分一杯羹。注重工友职业健康的雇主可以更好地吸引和留住人才。
陈诗龙说,人力部的另一个工作重点是维护一个公平和择优的职场环境。政府会继续与劳资政伙伴合作,在不久的将来推出职场公平法令,制定职场规范,保护工友不受职场歧视。
他也指出,面对人口老化,劳资政伙伴将增强退休保障的支援,赋能年长工友,让他们在愿意且有能力的情况下可以继续工作。
低收入工友方面,政府已将渐进式薪金模式扩展到零售业、食品服务业、垃圾管理业、行政人员和司机行业等领域和行业。每10名低收入工友中,已有多达九人受惠于渐进式薪金所涵盖的范围。
部长也指出,经济变化的速度正在加快,更多工友可能会遭遇猝不及防的打击。他重申,会倾听那些非自愿失业的工友的呼声。政府将在今年下旬宣布一项新的支持计划,以帮助那些非自愿失业的求职者尽快重返职场。
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